Разработка тренингов повышения стрессоустойчивости менеджеров в организации
- Введение
- Понятие стресса, его виды
- Понятие стрессоустойчивости
- Понятие личности. Её характеристики
- Понятие тренингов
- Принципы проведения тренингов
- Правило наивысшей активности
- Принцип персонификации высказывания
- Принцип отсутствия критики и системы оценки высказывания
- Принцип доброжелательности
- Принцип осознания поведения. Правило обратной связи
- Роль стресса в жизни и деятельности менеджера
- Заключение
Классификация методов психологического исследования
В науке существуют всеобщие методы исследования, которые совпадают часто с основными методологическими принципами. Существуют так называемые общие методы исследования. Они используются во многих науках: наблюдение, метод анализа и синтеза, дифференциации и обобщения, индукции и дедукции и т.д. Существует также группа специфических метод ...
Неправильная оценка реакций других людей
Избегающие пациенты испытывают трудности при оценке реакций других людей. Они могут по ошибке воспринять нейтральную или положительную реакцию как негативную. Они могут искать положительные реакции от людей, чье мнение не играет никакой роли в их жизни, таких как продавцы в магазине или водители автобусов. Для них очень важно, чтобы ник ...
Диагностические критерии шизоидного расстройства личности по DSM-III-R
А. Тотальный паттерн безразличия к социальным отношениям и ограниченный диапазон эмоционального опыта и экспрессии, начинающиеся в ранней взрослости и существующие в разных контекстах, на что указывают по крайней мере четыре из следующих признаков:
1) больной не желает вступать в близкие отношения (включая отношения в рамках семьи) и н ...