Анализ влияния
телесно-ориентированной терапии на психологическое состояниеСтраница 2
Хср = 11,9
σ = √ Σ f (Х -Хср )2 / (N-1) = √ 2461,96/19 = 11,38
m = σ/ √N = 11,38/√20 = 2,54
Далее сравним полученное значение t – критерия с табличным для числа степеней свободы 9 (t = 2,086 – Приложение ). У нас этот показатель равен 2,54, т.е. больше табличного. Следовательно, можно сделать вывод, что различия между средними показателями контрольной группы являются статистически значимыми.
Таблица 6- Обработка полученных данных по методике Стьюдента в экспериментальной группе
|
Х |
f |
Х -Хср |
(Х -Хср )2 |
f (Х -Хср )2 |
|
7 |
1 |
-4,25 |
18,06 |
18,06 |
|
4 |
2 |
-7,25 |
52,56 |
105,12 |
|
8 |
2 |
-8,25 |
68,06 |
136,12 |
|
20 |
2 |
8,75 |
76,56 |
153,12 |
|
15 |
1 |
3,75 |
14,06 |
14,06 |
|
25 |
1 |
13,75 |
189,06 |
189,06 |
|
4 |
2 |
-7,25 |
52,56 |
105,12 |
|
9 |
1 |
-2,25 |
5,06 |
5,06 |
|
17 |
1 |
5,75 |
33,06 |
33,06 |
|
25 |
1 |
13,75 |
189,06 |
189,06 |
|
0 |
3 |
-11,25 |
126,56 |
379,68 |
|
12 |
2 |
0,75 |
0,56 |
1,12 |
|
8 |
2 |
-3,25 |
10,56 |
21,12 |
|
0 |
3 |
-11,25 |
126,56 |
379,68 |
|
0 |
3 |
-11,25 |
126,56 |
379,68 |
|
13 |
3 |
1,75 |
3,06 |
9,18 |
|
13 |
3 |
1,75 |
3,06 |
9,18 |
|
12 |
2 |
0,75 |
0,56 |
1,12 |
|
13 |
3 |
1,75 |
3,06 |
9,18 |
|
20 |
2 |
8,75 |
76,56 |
153,12 |
|
Хср = 11,25 |
2290,9 |
Принципы взаимодействия психотерапевта и пациента
Пристальное внимание к психотерапевтическим отношениям — важная часть когнитивной психотерапии НРЛ. Нарциссизм определяется отклонениями в том, как эти люди относятся к окружающим и что они думают о себе по сравнению с другими. Когнитивная психотерапия обеспечивает превосходную возможность провести некоторую коррекцию межличностных отно ...
Принципы проведения тренингов
Главным принципом проведения тренинга является требование полной отдачи со стороны его членов, как психологическое, так и, если понадобится, физическое. Без должной атмосферы доверия, участия, желания достичь больших результатов тренинг будет неэффективен. Члены тренинга не должны бояться делать ошибок в своих рассуждениях или бояться б ...
Персональные потребности сотрудников как
мотивирующие факторы
Индивидуальный подход к мотивации очень важен. Известно, что у одного сотрудника доминирующей выступает одна потребность, у второго – другая. Ведущими могут быть несколько потребностей, близких по механизму и внутреннему содержанию.
Потребности меняются с возрастом, и с удовлетворением одной потребности возникает другая. Потребности за ...